【職工代表履職故事】王衛清：132名員工的“貼心管家”

在寺家莊煤礦任務樓三樓，每天都能看到一個戴著口罩、個子不高、體態偏瘦的忙碌身影在監督消毒狀況、報送各種疫情報表，他就是王衛清。

“一定要把工作做到所有員工的最前面！”在隊組疫情防控安排會上，潞安化工集團寺家莊煤礦綜采二隊黨支部書記王衛清說，對他而言，自己隊里132名員工的健康，就是他“重要工作”的核心。

面對反復多變的疫情形勢，王衛清嚴格要求自己，在完成好礦防疫辦要求的同時，把防控工作做到全面，不漏任何一人。對于一些年紀較大不會使用智能手機的職工，他會耐心教他們如何注冊使用支付寶二維碼和在釘釘軟件上打卡上報個人健康狀況等。 同時每天都打電話對隔離人員進行關懷問候，對員工做好思想工作。

1月19日下午，他發現生產一班職工賈海芳填寫的健康表不是本人填寫，立即打電話詢問賈海芳，得知賈海芳18日上四點班，在井下乘坐人車時，受風感冒，體溫37.5°，他第一時間上報給礦疫情防控辦公室并聯系醫院，并來到賈海芳家中進行檢查，在確診是感冒發燒后，他再三囑咐賈海芳一定要注意好身體，做好個人安全防護，家中也要做好消毒、通風工作。

還有一次，原綜采二隊停薪留職員工王燕懷，2月1日從太原返回單位，單位立即對本人采取了居家隔離措施。為了緩解他的精神、生活壓力，王衛清經常和他通過微信聊天談心，并以支部名義為王燕懷家中添置米面油蔬菜等生活必需品，王燕懷妻子激動地說：“疫情雖然隔離了人與人之間的距離，但隔離不了親情。俺家燕懷已經停薪留職了，王書記還惦記著我們，讓我們感到特別溫暖”……像這樣的小事，一樁樁一件件，大家認為瑣碎得不值得一提，但在王衛清心里，這就是他“為員工服務”的真實表現。

“年”意味著團圓，但對于以礦為家的他，“年”意味著堅守。今年，疫情在山西多點爆發，他住宿舍、吃食堂。雖然家離單位并不遠，家里的老父親和小女兒都需要他照顧，但是為了疫情防控工作，他始終堅守崗位。妻子多次打電話埋怨說：“別人都能回來，你都不能回來一趟，電腦壞了、手機壞了，孩子們上網課都上不成，就你忙?！彼荒芘阒ζ拮诱f：“老婆最棒、啥問題都能解決，等疫情穩定下來，我就回去了”。

在作為職工代表履職的一年里，他認真學習黨的理論知識，增強自身素質和黨務工作能力。在寺家莊黨委開展黨支部書記“賽馬”的工作中，他認真對待每一次考核、學習政治理論知識、黨建業務基本知識、潞安化工企業文化理念、黨史學習教育等應知應會內容。在月度、季度、年度考評中排名每次都名列前茅。

在去年三季度和四季度采煤專業驗收中，綜采二隊取得的優異成績，離不開他辛勤的勞動和過硬的工作能力。15119工作面地質條件復雜，是初采條件最差也最為棘手的一個工作面。工作面東西高、中間低，機頭坡度大，面對這樣的情況，王衛清立即決定：每天組織工人進行起底、落轉載機。為防止歪架、咬架現象給工作帶來巨大困難，他每天帶領工人用單體柱輔助支架，盡量保持支架平、正、直，狀態良好。

在這場沒有硝煙的戰爭中，王衛清作為基層生產一線的一名黨支部書記，他以高標準、快速度、嚴要求，敢作為，勇于擔當的精神，堅守崗位、恪盡職守，用實際行動踐行新時代青年的責任與使命，用新作為展現新時代青年的精神風貌，用青春詮釋奉獻，用奮斗定義擔當！

（文/圖 馮冬生）

責任編輯：李世臣